À propos
Issue du monde de l’entreprise (PME, moyennes et grandes organisations publics et privées), nous avons formé Evolutia Conseil & Coaching avec le désir de soutenir les gestionnaires et les professionnels dans le monde du travail en profonde transformation.
Pour vous accompagner, vous bénéficiez de :
-
plus de vingt ans d’expérience en direction d’équipe et de projets dans divers secteurs,
-
des habiletés et expériences complémentaires en petites, moyennes et grandes entreprises,
-
une qualité commune : l’écoute et la sensibilité à capter pleinement votre réalité,
-
une approche efficace : vous amener à trouver Vos solutions, adaptées à Votre réalité.
Marie-Laure Gonnin
Présidente et co-fondatrice
Marie-Laure Gonnin se consacre depuis plus de vingt ans dans le développement des personnes et du leadership, convaincue que l’humain est au cœur de la réussite de toute transformation des organisations.
Elle a œuvré à titre de consultante et formatrice auprès de diverses entreprises privées vivant d’importantes implantations informatiques, puis comme directrice de programmes de leadership et chargée de projets d’évolution culturelle dans le secteur parapublic et de la finance. Son fil conducteur au cours de sa carrière a été de favoriser le développement et l'évolution des personnes. Elle s’intéresse plus particulièrement à la psychologie et aux mécanismes cognitifs favorisant la motivation, le changement et l’apprentissage.
Reconnue pour sa grande écoute, sa capacité à comprendre rapidement les enjeux vécus par ses clients, ainsi que pour son leadership rassembleur, elle facilite la collaboration et la création de solutions.
Formations :
-
Certifiée coach professionnelle par l’école de coaching reconnue par l’ICF « Erickson coaching International » (160 h de formation), elle cumule plusieurs centaines d’heures de formation et de pratiques
-
Certifiée profil Nova Global
-
Certifiée conduite du changement PROSCI
-
Facilitation de groupes de co-développement
-
Institute of Neurocognitivism
Martin Champoux
Vice-président et co-fondateur
M. Champoux a œuvré pendant plus de 25 ans en tant que cadre au sein d’organisations hautement innovantes et adaptatives où il a conçu et mis en place des stratégies agiles afin de transformer les bouleversements de leur environnement en opportunités de croissance. M. Champoux possède aussi une connaissance fine des facteurs et approches permettant le déploiement de stratégies d’innovation performantes adaptées à la réalité de chaque entreprise.
Alliant un fort sens stratégique à une conviction profonde, bâtie sur l’expérience, que le facteur clé du succès durable d’une entreprise est la qualité de ses gens et des valeurs communes qui les animent, M. Champoux se passionne des défis de transformation de la culture organisationnelle des entreprises.
Toujours soucieux de maintenir son expertise à jour, M. Champoux a été certifié Coach Agile en 2021 par l’International Consortium for Agile (ICAgile).