Coaching individuel
Le coaching professionnel est un accompagnement structuré basé sur le questionnement favorisant la recherche de solutions et le changement interne pour mieux atteindre ses objectifs. La démarche de coaching permet de mieux se connaître, d'identifier ses motivations ainsi que ses angles morts dans le but de se développer en tant que personne et professionnel.
Selon une étude de ICF-PWC effectuée en 2021 :
72 % des entreprises ont remarqué une amélioration des compétences de leurs équipes.
70 % ont remarqué une amélioration de leur performance au travail.
67 % ont admis avoir réussi à trouver un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Le retour sur investissement moyen pour les entreprises est de 5,7 fois le montant investi.
Le coaching individuel s'addresse autant aux particuliers qu'aux professionnels ou leaders d'entreprise.
Quel que soit votre objectif de développement que vous souhaitez travailler en coaching, nous vous aidons à prendre un pas de recul, à envisager diverses perspectives, à mieux vous connaître pour prendre de meilleures décisions et atteindre vos objectifs durablement.
Développement personnel
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Développer ses habiletés relationnelles
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Gérer son stress et son bien-être au travail
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Développer sa résilience et sa capacité d’adaptation
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Prendre du recul face à une décision importante
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Adopter de nouveaux comportements et une routine pour atteindre son objectif
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Améliorer sa motivation et sa confiance
Évolution de carrière
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Mieux se connaître grâce au profil Nova Global et au coaching
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Faire un bilan de compétences et définir ses objectifs de développement et de carrière
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S'aligner sur ses valeurs, ses forces et ses motivations intrinsèques
Développement du leadership
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Instaurer une dynamique d’équipe basée sur une compréhension et une utilisation des forces de chacun
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Développer votre propre style de leadership et inspirer votre équipe vers une vision engageante
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Aiguiser votre prise de décision
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Adopter une posture de leader-coach
Comment cela fonctionne ?
Saviez vous que les séances de coaching individuel peuvent se faire dans vos bureaux, à distance ou en marchant à l’extérieur ?
1. Rencontre exploratoire gratuite
Ce premier appel exploratoire est l'occasion de mieux nous connaître, d'expliquer la démarche et le mode de fonctionnement du coaching et d'échanger sur votre besoin d'accompagnement. À l'issue de cette première rencontre, vous pourrez décider si nous entamons ensemble des séances de coaching.
Avant la première séance, vous recevrez un court questionnaire qui vous permettra de débuter la réflexion sur l'objectif que vous souhaitez atteindre.
2. Première séance de coaching : définition du contrat
Lors de la première séance, nous allons explorer et définir l'objectif que vous souhaitez atteindre, ainsi que ses critères de réussite pour constituer le contrat de coaching. Seront également définies les règles déontologiques et de confidentialité, nos responsabilités respectives et les modalités des séances de coaching (tarif, fréquence et durée).
Il vous sera offert de compléter, au besoin, le test de personnalité Nova global et /ou un questionnaire pour un bilan de compétences et vous recevrez par courriel le rapport de votre profil Nova Global.
3. Déroulement des séances
Chaque séance se déroule selon le même processus structuré qui consiste à revenir sur vos réalisations depuis la dernière séance, revisiter votre objectif, explorer les moyens de l'atteindre par diverses techniques et un questionnement orienté sur les solutions et enfin établir les actions pour la suite et constater les apprentissages réalisés.
Vous bénéficiez également tout au long de la démarche:
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d'un guide de coaching contenant des questions de réflexion et plan d'action;
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d'un rapport personnel confidentiel Nova Global (si besoin);
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d'un bilan de compétences (si besoin).
Dans le cas de contrat tripartite en entreprise (coach, coaché et représentant de l'entreprise), une rencontre à mi-parcours et en fin de parcours permet de vérifier l'atteinte des objectifs.